2026跨年致辭
全體江南同仁、朋友們：
歲序更替，新元肇啟。值此2026年元旦佳節，我謹代表江蘇江南實業集團,向辛勤耕耘的全體員工及默默支持的家屬們，向長期攜手同行的合作伙伴與社會各界友人，致以最誠摯的問候與最熱烈的祝福！
2025年冶金行業深陷深度調整期，全球經濟低增、地緣政治波動、碳約束收緊等多重挑戰交織疊加，行業面臨“總量穩中有降、結構加速優化”的深刻變革。面對風雨，我們秉持“直面困難、穿越寒冬”的堅韌品格，以“實干篤行、奮楫爭先”的前進姿態，承壓攀高。
經營發展穩中有進。全年實現營收同比增長4%，高端特種鋼材、新能源配套有色金屬等核心產品銷量逆勢上揚，市場占有率穩步提升。集團穩列2025中國制造業民營企業500強第457位、江蘇民營企業200強第119位，創佳、鐵合金公司雙獲“常州市綠色工廠”稱號，精密公司獲評專精特新“小巨人”企業并拿下海信戰略合作伙伴獎，鐵合金公司獲評江蘇省企業質量信用AAA級，品牌影響力持續攀升。我們以規范管理有效弱化“價格內卷”沖擊，通過精益運營實現利潤總額穩健向好，用實績印證“堅守主業、多元開發”的戰略正確性。
創新動能持續增強。聚焦新質生產力培育，全年研發投入同比增長10%。創佳公司4500噸高端鋁型材智能化擠壓生產線穩步推進，為汽車零部件、3C產品等高端市場注入新動能；鐵合金公司5000噸鋁線項目順利投產，鋅粒熔化爐改建實現月產1120噸的穩定產出；精密公司1號軋機管道改造、2號彩涂設備升級等20余項技改，推動產品表面質量與生產效率雙提升；ERP升級、PLM與Bl數據平臺搭建夯實數字化根基。云南錳業與中南大學合作的錳渣處理中試項目穩步推進，為資源循環利用探索新路徑，和云南宏盛雙雙獲批“文山州企業技術中心”。
管理防線堅實牢固。全年常態化開展 “消防五個一”、“夏季百日安全競賽”等活動，千余名員工參與安全培訓與應急演練，從“安全隱患隨手拍”、“消防安全技能競賽”到產線上安全孿生VR項目，構建起多維度安全管理矩陣。集團獲評全國殘疾人工作先進集體，常州市安全生產“吹哨獎”示范單位，用責任與堅守守護每一位職工的平安，為集團穩健發展筑牢根基。
責任擔當溫暖有力。梅鶴康基金全年投入超百萬元，慰問困難員工、幫扶特殊家庭、資助職工子女求學，讓企業溫暖直達人心。我們捐資修建橫山橋初級中學操場圍墻、為云南山區學校打造“愛心操場”，“魯冰花媽媽”服務隊獲評全國“三下鄉”優秀團隊，用實際行動踐行公益“長期主義”。從新春慰問到重陽敬老，從捐資助教到殘疾人就業幫扶，我們始終牢記“厚德尚善，善行致遠”的初心，讓發展成果惠及員工與社會。
2026年是“十五五”開局之年，也是行業綠色轉型、價值重塑的關鍵之年。國家穩增長政策持續發力，再生金屬、低碳冶金等賽道迎來黃金發展期，我們將緊抓機遇，聚焦“綠色、智能、高端、協同” 核心方向，共筑強勁活躍增長極。
一、深耕綠色產業鏈
全力推進環保技改升級，力爭再生金屬利用量規模躍升。持續降低噸鋼綜合能耗，讓綠色成為江南最鮮明的標識。完善全流程碳足跡核算體系，在綠色發展賽道上保持領先。深化與關鍵客戶的戰略合作，力求構建“資源-生產-回收”循環產業鏈，提升供應鏈韌性。
二、攻堅創新強化核心優勢
持續加大研發投入，聚焦高端鋁型材、資源循環利用等關鍵領域，深化與科研院所的產學研合作，推動技術成果快速轉化。推進生產自動化、數字化升級，拓展產品應用場景，從中間產品向終端產品延伸，以技術壁壘鞏固市場優勢，讓創新成為高質量發展的核心引擎。
三、厚植職工發展沃土
持續完善薪酬體系，嚴格落實末位淘汰制與績效考核新規，讓有為者有位、有功者有獎。加大技能培訓投入，推進職業健康體檢常態化，豐富職工運動會、療休養等文體活動，讓每一位奮斗者都能共享發展成果，實現個人價值。也希望每個人都拿出“二次創業”的勁頭：技術崗要敢突破常規，市場崗要敢啃硬骨頭，管理崗要敢精簡流程，共同煥發組織活力！
道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。讓我們以爐火燒旺信念，以匠心鍛造品質，愿全體江南人以功崇惟志、業廣惟勤之姿，凝心聚力，共赴新程！
最后，祝愿大家元旦喜樂，闔家幸福，萬事順意！
董事長：梅澤鋒
2025年12月31日
